2017年建行的年假时间表
导读 【2017年建行的年假时间表】中国建设银行（简称“建行”）作为国内大型国有商业银行之一，其员工福利体系较为完善，包括年假制度在内的各项福利均按照国家相关法律法规执行。2017年，建行在年假安排上也遵循了国家规定，并结合自身实际情况进行合理分配。
【2017年建行的年假时间表】中国建设银行（简称“建行”）作为国内大型国有商业银行之一，其员工福利体系较为完善，包括年假制度在内的各项福利均按照国家相关法律法规执行。2017年，建行在年假安排上也遵循了国家规定，并结合自身实际情况进行合理分配。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工龄长短有所不同，具体如下：
- 工龄满1年不满10年的，年假为5天；
- 工龄满10年不满20年的，年假为10天；
- 工龄满20年及以上的，年假为15天。
建行在2017年对员工年假的安排，主要依据员工的实际工龄和部门需求进行统筹规划。通常情况下，年假需提前申请并经主管领导批准后方可使用，部分岗位因业务繁忙，可能需要分批安排或调整年假时间。
以下是2017年建行年假安排的参考表格：
| 工龄范围 | 年假天数 | 说明 |
| 满1年不满10年 | 5天 | 根据实际工作年限计算 |
| 满10年不满20年 | 10天 | 可适当调整使用方式 |
| 满20年及以上 | 15天 | 需经审批后安排 |
需要注意的是，不同地区分行或不同岗位的年假安排可能存在差异，建议员工及时与所在单位的人事部门沟通确认具体安排。此外，部分员工可能因特殊原因无法一次性休完全部年假，也可通过调休、补休等方式进行补偿。
总的来说，2017年建行在年假制度上基本符合国家政策要求，并在实际操作中兼顾了员工权益与业务需求，体现了企业对员工关怀与管理的平衡。